איך אני יכולה לעזור?

שירותים בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית:

ייעוץ תעסוקתי
ליווי תעסוקתי תוך כדי עבודה
הכנה למבחני מיון
הכנה לראיון לקבלה לעבודה

ייעוץ תעסוקתי

ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך ייעוצי קצר מועד, אשר נועד לסייע בקבלת החלטות מקצועית ומעמיקה בכל הנוגע למסלול לימודים או מסלול קריירה מתאים. הייעוץ מתבסס על פגישות אישיות, וכן על שאלוני נטיות, מבחני אישיות ומבחני כישורים, בהתאם לצורך. כלים אלו מאפשרים עריכת אבחון תעסוקתי מקיף. בדרך כלל, ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך של כ-5 מפגשים. בתום הייעוץ, ניתן סיכום בכתב, ובו האופציות התעסוקתיות והלימודיות ההולמות את האדם.
בניגוד למכונית השונים, המציעים הכוון תעסוקתי, כאן הייעוץ הוא אישי ותפור במדויק לצרכי הפרט.
במהלך הייעוץ התעסוקתי, אנו משתדלים לענות על שלוש שאלות מפתח:

  1. מהם הכישורים של האדם? במה הוא טוב במיוחד?
  2. מהם נטיותיו התעסוקתיות? במה הוא מתעניין?
  3. מיהו האדם? מהם תכונותיו וערכיו המרכזיים?

לאחר מתן תשובות לשאלות אלו, ניתן לבצע הכוונה מקצועית, כלומר לחפש מקצוע המתאים לתמונה זו.
תהליך הייעוץ כרוך במידה של חשיפה אישית (דיבור על הילדות ועל המשפחה) וכן בהכנת "שיעורי בית" (מטלות לביצוע בין פגישה לפגישה)
התהליך מתמקד באיתור נקודות החוזק של הפרט. על כן מדובר בתהליך מעצים, הנותן כוחות ואנרגיה.

מעדיפים תהליך קבוצתי? בימים אלה נפתחת קבוצת זום עבור תהליך התפתחות תעסוקתית. כל הפרטים כאן

גם בנקודות מפנה בחיים עולה צורך בייעוץ תעסוקתי, למשל אחרי חופשת לידה. קראו את הראיון שערכתי עם נטע על התהליך שעברה במהלך הייעוץ: חזרה לעבודה אחרי לידה

ליווי תעסוקתי תוך כדי עבודה

לעיתים אדם מרגיש קושי לתפקד בעבודה מסיבות שונות, כגון: בוס לא סימפטי, לחץ רב מדי עקב ריבוי משימות, קושי להשתלב בצוות, קושי מול ספקים או לקוחות או חוסר נסיון בעולם העבודה. לכל המצבים האלו, אני מציעה שירות של ליווי שלי כפסיכולוגית תעסוקתית, שיקל על ההתמודדות היומיומית בתפקיד. שירות זה מתבסס בעיקר על שיחות, וניתן באופן גמיש ולפי צורכי האדם, במתכונת של פעם בשבוע או פעם בשבועיים.

ליווי זה מאפשר לאדם לחשוב עם איש מקצוע, כיצד נכון להתמודד במצבים שונים, כגון הערכה שנתית נמוכה, ביקורת, או חוסר כימיה עם איש צוות או מנהל, קולגה, לקוח או ספק. כמו כן הליווי מאפשר לחשוב קדימה על העתיד התעסוקתי לטווח הארוך, תהליך המכונה ניהול קריירה. למי שרוצה להתקדם לניהול, הליווי התעסוקתי מאפשר בנייה של זהות ניהולית ותכנון המהלכים הרלוונטיים בתוך הפוליטיקה הארגונית על מנת להיתפס כמי שמתאים לשמש כמנהל.

הכנה למבחני מיון

אתם מועמדים לתפקיד מסוים והארגון שלח אתכם לאחד המכונים למבחני מיון? כדאי להתכונן!
אפשר להתכונן לבד, על ידי פתירת מבחנים מספר פסיכומטרי וקריאת ספר המסביר על מבחני האישיות ועל הדינאמיקה הקבוצתית.
אפשר לפנות למכון, אשר יכין אתכם למבחני המיון ואפשר גם לבוא אליי. אני עבדתי 10 שנים באחד ממכוני המיון הגדולים בארץ, כך שאני יודעת היטב מהו התהליך הצפוי לכם שם.
בתהליך אישי עמי, אדריך אתכם כיצד להתמודד עם החלקים השונים של מבחני המיון ועל מה לשים את הדגש. כל זאת, ב- 3 פגישות פרטיות בנות שעה.

הכנה לראיון לקבלה לעבודה

חשוב להתכונן לראיונות עבודה באופן מקצועי, משום שאין הזדמנות נוספת להותיר רושם ראשוני חיובי (ממחקרים עולה כי הרושם
אשר מותיר מרואיין ב- 3 הדקות הראשונות של הראיון הוא הקובע את ההתרשמות הכללית). במפגש אישי, אדריך אותך כיצד להתנהל
בראיון באופן שיבליט את יתרונותיך וכיצד לענות לשאלות מאתגרות ("מה הם החסרונות שלך?"). ההדרכה תכלול גם משוב לגבי שפת גוף וסימולציה של ראיון,
להפקת לקחים לשיפור התגובות. כמו כן, נחשוב ביחד על הפסיכולוגיה של המראיין ועל האופן בו כדאי להתאים את עצמי אליו.